ଆର୍ଥିକ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ବନାମ ବେରୋଜଗାରୀ ବୃଦ୍ଧି 

ଆଜିକାଲି ଜିଡିପି ହାର ଅନୁଯାୟୀ ଭାରତ ଅର୍ଥନୈତିକ ପ୍ରଗତିର ସର୍ବୋତ୍ତମ ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ଅଛି  । କିନ୍ତୁ, ଏହା ମଧ୍ୟ ସତ୍ୟ ଯେ କ୍ରମାଗତ ଭଲ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ହାର ସତ୍ତ୍ୱେ୍ୱ ଭାରତରେ ଅନେକ ପୁରୁଣା ସମସ୍ୟା ଜାରି ରହିଛି  । ବର୍ତ୍ତମାନ ଅନେକ ନୂତନ ସମସ୍ୟା ମଧ୍ୟ ଉପୁଜିଛି  । ଅର୍ଥନୈତିକ ବିଶ୍ଳେଷଣରେ, ଯେତେବେଳେ ଭାରତୀୟ ଅର୍ଥନୀତିରେ ବେକାରୀ ଅଭିବୃଦ୍ଧିର ଅଭିଯୋଗ ହୁଏ, ଏହା ସାଧାରଣ ଲୋକଙ୍କୁ ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟ କରେ  । କିନ୍ତୁ ଏହାର ମଧ୍ୟ ଅନେକ ଅର୍ଥ ଅଛି  । ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ବେକାରୀ ସମସ୍ୟା କିମ୍ବା ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗ ବୃଦ୍ଧି ପ୍ରସଙ୍ଗ ସର୍ବଦା ଭାରତୀୟ ସମାଜ ଏବଂ ଭାରତୀୟ ଅର୍ଥନୈତିକ ନୀତିରେ ପ୍ରମୁଖ ରହିଥାଏ  ।
ମିଳିତ ଜାତିସଂଘର ଏକ ସଂଗଠନ ଅନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ଶ୍ରମ ସଂଗଠନ (ଆଇଏଲଏ) ଦ୍ୱାରା ଭାରତରେ ନିଯୁକ୍ତି ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ସଦ୍ୟତମ ରିପୋର୍ଟରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ୨୦୦୦ ମସିହାରୁ ବର୍ତ୍ତମାନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଭାରତରେ ମୋଟ ଶ୍ରମ ଶକ୍ତି ୧୭ କୋଟି ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି  । ବେରୋଜଗାର ସଂଖ୍ୟା ୯୨ ଲକ୍ଷରୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇ ପ୍ରାୟ ୨.୫ କୋଟି ହୋଇଛି  । ଅର୍ଥାତ୍ ଗତ ତେଇଶ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ଭାରତରେ ବେକାରୀ ହାର ଦ୍ୱିଗୁଣିତ ହୋଇଛି  । ୨୦୧୯ମସିହାରେ, ଯେତେବେଳେ କରୋନା ମହାମାରୀ ଆସି ନଥିଲା, ଭାରତରେ ବେକାରଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା ପ୍ରାୟ ତିନି କୋଟି କିମ୍ବା ୫.୯ ପ୍ରତିଶତ ଥିଲା  । ତା’ପରେ ୨୦୨୨ ମସିହାରେ ମୋଟ ବେକାରୀ ସଂଖ୍ୟା ୨.୨୯ କୋଟିକୁ ଖସି ଆସିଥିଲା ଏବଂ ବେକାରୀ ହାର ଚାରି ପ୍ରତିଶତକୁ ଖସି ଆସିଥିଲା  । ଏହା ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ଦର୍ଶାଉଛି ଯେ ଭଲ ଅର୍ଥନୈତିକ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ହାର ସତ୍ତ୍ୱେ ଭାରତରେ ବେକାରୀ ସମସ୍ୟା ଏକ ଚିରନ୍ତନ ସମସ୍ୟା ହୋଇ ରହିଆସିଛି  ।
 ଭାରତରେ ଦୈନିକ କାର୍ଯ୍ୟ ହାରାହାରି ଆଠ ଘଣ୍ଟା ସ୍ଥିର ହୋଇଛି  । କିନ୍ତୁ ବର୍ତ୍ତମାନ, ଭାରତୀୟ ଜନସଂଖ୍ୟାର ଏକ ବୃହତ ବିଭାଗ ଦୈନନ୍ଦିନ ଖୁବ୍ କମ୍ ସମୟ ପାଇଁ ଚାକିରି କରୁଛନ୍ତି ବା ନିୟୋଜିତ ହେଇପାରୁଛନ୍ତି  । କିଛି ଲୋକ ପାଞ୍ଚ ଘଣ୍ଟା ପାଇଁ ନିୟୋଜିତ ହୁଅନ୍ତି, କେହି ତିନି ଘଣ୍ଟା ପାଇଁ କିମ୍ବା କିଛି କମ୍ ପାଇଁ  । ଏହି କାରଣରୁ, ଏହିପରି ଲୋକଙ୍କ ଦୈନନ୍ଦିନ ଆୟ ବହୁତ କମ୍  । କିନ୍ତୁ ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ରୋଜଗାର ଉପଲବ୍ଧ  । ୨୦୧୨ ରେ ବେରୋଜଗାରୀ ହାର ପୁରୁଷ ଓ ମହିଳାଙ୍କ ପାଇଁ ୮.୧ ପ୍ରତିଶତ ସହିତ ସମାନ ଥିଲା  । ଯାହା ୨୦୧୯ ରେ ଯଥାକ୍ରମେ ୯ ଏବଂ ୯.୬  ପ୍ରତିଶତକୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି  । ତେବେ ଏହି ହାର ୨୦୨୨ ରେ ହ୍ରାସ ପାଇଛି ଏବଂ ବର୍ତ୍ତମାନ ଏହା ପୁରୁଷଙ୍କ ୭.୭ ପ୍ରତିଶତ ଏବଂ ମହିଳାମାନଙ୍କରେ ୭.୧  ପ୍ରତିଶତ ରେକର୍ଡ କରାଯାଇଛି  ।
ପ୍ରକୃତରେ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ ୨୦୦୦ ମସିହାରୁ ବର୍ତ୍ତମାନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଭାରତରେ ମୋଟ ଶ୍ରମଶକ୍ତିର ପଚାଶରୁ ପଚାଶ ପ୍ରତିଶତ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ନିଜସ୍ୱ ଉଦ୍ୟମ ଉପରେ ନିର୍ଭରଶୀଳ  । ଯାହାକି ଏହି ରିପୋର୍ଟରେ ଆତ୍ମନିଯୁକ୍ତି ବର୍ଗରେ ରଖାଯାଇଛି  । ପରିସଂଖ୍ୟାନ ଦର୍ଶାଉଛି ଯେ ୨୦୦୦ ମସିହାରେ ଏହି ବର୍ଗରେ ୫୨.୫  ପ୍ରତିଶତ ଲୋକ ଥିବାବେଳେ ୨୦୨୨ ମସିହାରେ ସେମାନଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା ୫୫.୮  ପ୍ରତିଶତକୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ  । କିନ୍ତୁ ସମୁଦାୟ ଶ୍ରମ ଜନସଂଖ୍ୟାର ଏହି ଅଂଶ ଭାରତୀୟ ସମାଜରେ ରୋଜଗାର ପାଇଁ ଅସଂଗଠିତ କ୍ଷେତ୍ର ସହିତ ଜଡିତ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ବର୍ଗରେ ରାସ୍ତା କଡ଼ରେ ବିକ୍ରେତା, ଦୁଗ୍ଧ ଏବଂ ପନିପରିବା ବିକ୍ରେତା, କେତେକ ସମାଜରେ ‘ବୈଦୁ୍ୟତିକ' ଏବଂ 'ପ୍ଲମ୍ବର' ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ  ।
 କିନ୍ତୁ ଏହି ଲୋକମାନେ ଆର୍ଥିକ ଦୃଷ୍ଟିରୁ ସକ୍ଷମ ନୁହଁନ୍ତି, କାରଣ ସେମାନଙ୍କର ଦୈନନ୍ଦିନ ଆୟ ବହୁତ କମ୍ ଅଟେ  । ଏହି ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ୨୦୧୯ରେ ଭାରତରେ ନିୟମିତ ଚାକିରି କରୁଥିବା ଲୋକଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି  । କିନ୍ତୁ ଏହା ପରେ ପରେ ଏଥିରେ କିଛି ହ୍ରାସ ଦେଖିବାକୁ ମିଳିଛି  । ଏହାର ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ମୁଖ୍ୟ କାରଣ ହେଉଛି କରୋନା ସମୟରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ସଂସ୍ଥା ଦ୍ୱାରା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଛଟେଇ  । ପରିସଂଖ୍ୟାନ ଅନୁଯାୟୀ ୨୦୦୦ମସିହାରେ, ଭାରତରେ ମୋଟ ଶ୍ରମଶକ୍ତିର ୧୪.୨ ପ୍ରତିଶତ ନିୟମିତ ନିଯୁକ୍ତିରେ ଥିବାବେଳେ ୨୦୧୨ରେ ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରତିଶତ ୧୭.୯କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଥିଲା  । ୨୦୧୯ ରେ ଏହା ସର୍ବାଧିକ ୨୩.୮  ପ୍ରତିଶତ ଥିଲା  । କିନ୍ତୁ ୨୦୨୨ ମସିହାରେ ଏହା ହ୍ରାସ ପାଇ ୨୧.୫ ପ୍ରତିଶତ ହେଲା  । ଅନ୍ୟପକ୍ଷରେ ଭାରତରେ ଅସ୍ଥାୟୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା କ୍ରମାଗତ ଭାବେ ହ୍ରାସ ପାଉଛି  । ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ ୨୦୦୦ ମସିହାରେ ଏହା ୩୩ ପ୍ରତିଶତ ଥିଲା, ଯାହା ୨୦୨୨ମସିହାରେ ୨୨ ପ୍ରତିଶତକୁ ହ୍ରାସ ପାଇଥିଲା  ।
ଆଇଏଲ୍ଏର ଏହି ବିଶ୍ଳେଷଣ ଭାରତରେ ବେରୋଜଗାରିର ଭୟଙ୍କର ପରିସ୍ଥିତିକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ କରେ  । କାରଣ ପଚାଶ ପ୍ରତିଶତରୁ ଅଧିକ ଲୋକ ଅସଂଗଠିତ କ୍ଷେତ୍ରରେ ସ୍ୱୟଂ ଚାକିରିର ବର୍ଗରେ ଅଛନ୍ତି ଓ ପ୍ରାୟ ୨୫ ପ୍ରତିଶତ ଲୋକ ନିୟମିତ ରୋଜଗାର ମାଧ୍ୟମରେ ରୋଜଗାର କରୁଛନ୍ତି  । ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଦେଶର ୭୫ ପ୍ରତିଶତ ଲୋକ ସେମାନଙ୍କ ଜୀବନରେ ରୋଜଗାର କରନ୍ତି  । କିନ୍ତୁ ରୋଜଗାରରେ ସ୍ଥିରତାର ଅଭାବ ରହିଛି  । ନିୟମିତ ଭାବେ ନିୟୋଜିତ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ବର୍ଗରେ, ପ୍ରାୟତଃ ଅଧିକାଂଶ ଲୋକଙ୍କର କୈାଣସି ଲିଖିତ ଚୁକ୍ତି କିମ୍ବା ଚାକିରିର ସର୍ତ୍ତାବଳୀ ନାହିଁ  । ପୁନଶ୍ଚ, ଭାରତରେ ନିୟମିତ କିମ୍ବା ଅନିୟମିତତା ହେଉ କିମ୍ବା ସ୍ୱୟଂ ନିଯୁକ୍ତ ବର୍ଗରେ ସମସ୍ତ ପ୍ରକାରର ନିଯୁକ୍ତି ଗତ ଦଶନ୍ଧିରେ ମୁଣ୍ଡପିଛା ହାରାହାରି ହ୍ରାସ ପାଇଛି  ।
 ତଥ୍ୟ ଅନୁଯାୟୀ ୨୦୧୨ ମସିହାରେ ନିୟମିତ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ହାରାହାରି ମାସିକ ଦରମା ୧୨.୧୦୦ ଟଙ୍କା ଥିଲା  । ଯାହା ୨୦୧୯ ରେ ୧୧,୧୫୫ ଟଙ୍କା ଏବଂ ୨୦୨୨ରେ  ୧୦,୯୨୫ ଟଙ୍କା ବୋଲି ଜଣାପଡିଛି  । ଅନିୟମିତ ନିଯୁକ୍ତି ବର୍ଗରେ ନିୟମିତ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ତୁଳନାରେ ଦରମା ବହୁତ କମ୍  । କିନ୍ତୁ ଗତ ଦଶନ୍ଧିରେ ଏହି ବେତନରେ ତୁଳନାତ୍ମକ ବୃଦ୍ଧି ଘଟିଛି  । ୨୦୧୨ ମସିହାରେ, କାଜୁଆଲ୍ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ମାସିକ ହାରାହାରି ଦରମା ୩,୭୦୦ ଟଙ୍କା ଥିଲା  ଯାହା ୨୦୨୨ ରେ  ୪୭୧୨ ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଲା  । ଏହା ସହିତ ଅସଂଗଠିତ କ୍ଷେତ୍ରରେ ସ୍ୱୟଂ ନିଯୁକ୍ତ କିମ୍ବା ଆତ୍ମନିର୍ଭରଶୀଳ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ଦରମା ୨୦୧୯ ରେ ମାସିକ ୭୦୧୭ ଟଙ୍କା ଥିଲା  । ଯାହା ୨୦୨୨ ମସିହାରେ ୬୮୪୦ ଟଙ୍କାକୁ ହ୍ରାସ ପାଇଥିଲା  । ଏହା ଭାରତର ମୁଣ୍ଡପିଛା ଅର୍ଥନୈତିକ ଅଭିବୃଦ୍ଧିର ଏକ ଚିନ୍ତାଜନକ ଚିତ୍ର ଉପସ୍ଥାପନ କରେ  ।
ଅନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ଶ୍ରମ ସଂଗଠନର ଏହି ରିପୋର୍ଟର ବିଭିନ୍ନ ବିଶ୍ଳେଷଣରେ ମୁଖ୍ୟତଃ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ହୋଇଛି ଯେ ଭାରତର ୮୦ ପ୍ରତିଶତରୁ ଅଧିକ ଯୁବକ ବେକାର ଏବଂ ସେମାନେ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଦକ୍ଷ ନୁହଁନ୍ତି  । ଏସବୁ ବ୍ୟତୀତ ଅନ୍ୟ ଏକ ବିନ୍ଦୁ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବା ମଧ୍ୟ ଆବଶ୍ୟକ  । ଯାହା ନବେ ଦଶକରୁ ଭାରତର ଅର୍ଥନୀତି ସେବା କ୍ଷେତ୍ର ଦ୍ୱାରା ପରିଚାଳିତ ହେଉଛି  । ଆଜି ସେବା କ୍ଷେତ୍ର ଭାରତର ଜିଡିପିରେ ପ୍ରାୟ ୫୫ ପ୍ରତିଶତ ଯୋଗଦାନ ଦେଇଛି  । କିନ୍ତୁ ନିଯୁକ୍ତି କ୍ଷେତ୍ରରେ ଏହାର ଅବଦାନ ତୁଳନାତ୍ମକ ଭାବେ ବହୁତ କମ୍ ଅଟେ  । ଆଜି ମଧ୍ୟ ଭାରତର ଜନସଂଖ୍ୟାର ଏକ ବଡ଼ ଅଂଶ ରୋଜଗାର ପାଇଁ କୃଷି ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ  । ଆଲୋଚନା ହେଉଛି ଯେ ଯଦି ଭାରତର ଅର୍ଥନୀତି ପାଞ୍ଚ ଟ୍ରିଲିୟନ ଡଲାରରେ ପରିଣତ ହୁଏ ତେବେ ବେକାରୀ ଅଧାକୁ ହ୍ରାସ ପାଇବ  । ଏହା ଭୂମି ବାସ୍ତବତା ଠାରୁ ବହୁତ ଦୂରରେ ମନେହୁଏ  । 
ବର୍ତ୍ତମାନ ଦେଖିବାକୁ ଗଲେ କୃଷି ଉତ୍ପାଦନ ଓ ସେବା କ୍ଷେତ୍ରରେ ନିଯୁକ୍ତିକୁ ଦୃଷ୍ଟିରେ ରଖି ଅର୍ଥନୈତିକ ନୀତିରେ ନୂତନ ସଂସ୍କାରର ଆବଶ୍ୟକତା ଯଥେଷ୍ଟ ରହିଛି  ।  ଯଦି ଅର୍ଥନୀତିରେ ଜିଡିପି କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ବଢେ ତେବେ ରୋଜଗାର ଓ ମୁଣ୍ଡପିଛା ଆୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ଅର୍ଥନୈତିକ ନୀତିର ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ୧୦୦ ପ୍ରତିଶତ ସ୍ଥିର କରାଯିବା ଉଚିତ୍  । ଅନ୍ୟଥା ଜିଡିପି ଅଭିବୃଦ୍ଧି ଅର୍ଥନୈତିକ ଦିଗରେ ଏକ ସକାରାତ୍ମକ ଦିଗ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବାରେ ବିଫଳ ହେବ...!!!
ଅଧ୍ୟକ୍ଷ, ମହାନଦୀ ବିହାର ମହିଳା ସ୍ନାତକ ମହାବିଦ୍ୟାଳୟ ,କଟକ -୪  
       ଦୂରଭାଷା: ୯୦୪୦ ୧୫୧୪୭୫